值夜班 勞 基 法、勞基法值班、值日夜班定義在PTT/mobile01評價與討論，在ptt社群跟網路上大家這樣說
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值夜班 勞 基 法在2022年1月1日起，值班期間納工時計算！- - 1111社群討論區的討論與評價
承上，考量到勞工在值日（夜）時段，空間與時間上均難脫離雇主的指揮監督，因此將「值日、夜班」回歸《勞動基準法》上的「工作時間」範圍。
值夜班 勞 基 法在111年1月1日起，勞工從事值日(夜)一律計入工作時間 - 勞動部的討論與評價
勞動部提醒，自111年1月1日起，值日（夜）工作，將回歸《勞動基準法》工作時間之相關規定，除了應符合正常工時及延長工時之上限規定外，超過正常工作時間 ...
值夜班 勞 基 法在值班一律算加班！今年起勞工超時工作計入工時的討論與評價
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值夜班 勞 基 法在明年元旦起勞工值日夜班須依勞基法給付加班費 - 奇摩股市的討論與評價
明年元旦起勞工值日夜班須依勞基法給付加班費 ... 勞動部今(2) 日表示，「事業單位實施勞工值日(夜) 應行注意事項」自明年1 月1 日起停止適用，雇主若讓勞工 ...
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勞動部今(2) 日表示，「事業單位實施勞工值日(夜) 應行注意事項」自明年1 月1 日起停止適用，雇主若讓勞工從事值日(夜) 工作，一律認屬工作時間，超過 ...
值夜班 勞 基 法在明年元旦起值日夜班規定廢除老闆要給加班費、違者最高罰百萬的討論與評價
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值夜班 勞 基 法在明年1/1起勞動部：值日夜班一律為工作時間若超時應給加班費的討論與評價
黃維琛也提醒，如果雇主違反規定，恐涉及勞基法未給付加班費、輪班間隔不到11小時或是違反7休1等規定，可開罰新台幣2萬至100萬元。
值夜班 勞 基 法在值日夜班2022年起要給加班費- 工商時報的討論與評價
適用35年的「值班不算工時、也不算加班」的函釋，勞動部12日正式公告，將在2022年元旦廢止。未來勞工在日夜間協助值班，雇主只發津貼、不算加班規定， ...
值夜班 勞 基 法在勞動基準法§49-全國法規資料庫的討論與評價
但雇主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。 女工因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，雇主不得強制其工作。 第一項規定，於因 ...
值夜班 勞 基 法在值日（夜）班勞工請注意！111年1月1日起不論工作內容將一律 ...的討論與評價
未來有鑑於勞工於值日（夜）時段，空間與時間上均難脫離雇主的指揮監督，應與時俱進，將「值日（夜）」逐步回歸《勞動基準法》上有關「工作時間」的意涵。